Al finalizar esta capacitación, los empleados serán capaces de: comprender términos clave, identificar conductas de acoso, tomar medidas adecuadas, identificar comportamientos laborales adecuados e inadecuados, y comprender las responsabilidades de la dirección. Los directores también serán capaces de responder de manera adecuada, reconocer elementos básicos para incluir en sus políticas, organizar cursos de capacitación completos y obligatorios para la dirección y el personal.
